MOCIÓN PARA RECLAMAR LA REGULARIZACIÓN Y EL MANTENIMIENTO EN CONDICIONES EL PARQUE FEDERICO GARCÍA LORCA Y CON ESPECIAL MENCIÓN PARA EL RECINTO DE JUEGOS EXPOSICIÓN DE MOTIVOS:
La gestión y la situación del parque es un desastre, la incapacidad para cuidar y para mantener el orden, han dado lugar irregularidades que atentan a la seguridad de los niños y niñas de Cijuela de forma directa y clara, así como motivos a los vecinos del entorno para considerar lo que es una zona verde magnífica, como un problema.
El Alcalde y el resto de los concejales y concejalas del Equipo de Gobierno, entre sueldos, medios sueldos e indemnizaciones, tod@s cobran mensualmente por hacer bien su trabajo. Sr. Alcalde, usted mismo, con un sueldo por encima de lo que es lógico en un pueblo de nuestras características y por su profesión estaría obligado a sonrojarse con las "reparaciones" que se han realizado recientemente.
En el archivo de mociones de la anterior etapa de su alcaldía encontramos que ya se les advirtió sobre el incumplimiento de la ley y normativa respecto a la realización y mantenimiento de estos espacios, concretamente la que se puede encontrar en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía - Histórico del BOJABoletín número 66 de 09/06/2001 en1. Disposiciones generales de la Consejería de Asuntos Sociales en su DECRETO 127/2001, de 5 de junio, sobre medidas de seguridad en los parques infantiles, donde le recordaba parte de esta normativa:
Artículo 5. Usuarios.:
1. Los parques infantiles serán accesibles para los menores con discapacidad, conforme a lo previsto en el artículo 49 de la Ley 1/1999, de 31 de marzo, de atención a las personas con discapacidad en Andalucía.
2. Los elementos de juego habrán de estar elaborados con materiales que no sean metálicos, tóxicos, ni conductores de la electricidad, deberán estar convenientemente tratados para que no desprendan, por su uso, astillas o restos susceptibles de causar daño a los menores, y carecerán de aristas, bordes, puntas o ángulos peligrosos para la integridad física de los usuarios. Los anclajes y sujeciones de los elementos de juego al terreno serán firmes y estables. Artículo 6. Seguridad en los elementos de juego.
3. La superficie sobre la que puedan caer los menores en el uso de los elementos de juego será de materiales blandos, que permitan la adecuada absorción de impactos y amortiguación en los golpes. Artículo 8. Mantenimiento.
Los titulares de los parques infantiles serán responsables de su mantenimiento y conservación, debiendo realizar inspecciones y revisiones anuales por técnicos competentes. Artículo 9. Señalización.
1. En los parques infantiles figurarán, de forma fácilmente legible, carteles que contengan, al menos, las siguientes indicaciones: a) La ubicación del teléfono público más cercano. b) La localización del centro sanitario más próximo y la indicación del número de teléfono de las urgencias sanitarias, en caso de accidente. c) El número de teléfono del servicio encargado del mantenimiento y reparación de desperfectos del parque infantil. d) La prohibición de circulación de vehículos de motor, y la limitación de uso de bicicletas, patinetes y similares. e) La prohibición de uso de los juegos a los mayores de edad. f) La recomendación de uso de los juegos por tramos de edad. g) La obligación de acompañamiento constante de un adulto respecto de los menores de tres años en las áreas de juego infantil. Ustedes han ignorado largo tiempo esta normativa y las quejas de la ciudadanía, por esta razón
COMUNICAMOS AL PLENO:
1.- Exigimos que se nos presente inmediatamente el informe técnico sobre las razones del cierre durante los meses de julio y agosto del Parque Federíco García Lorca, así como el informe técnico de las medidas y proyecto de mantenimiento planeados que dieron lugar al cierre del recinto.
2.- Si durante el próximo mes de septiembre no se procede de inmediato a reparar y solucionar todos los problemas denunciados, con especial urgencia de espacios propios de niños y niñas, este grupo iniciará medidas judiciales para hacerles cumplir la ley
3.- Que se incremente la vigilancia en los espacios públicos como en su entorno y que se presente en el próximo pleno un informe de las sanciones que se han promovido contra el vandalismo en los espacios públicos.
4.- Si esta moción no fuera aprobada o finalmente fuera incumplida en un tiempo prudente, este grupo se reserva su derecho a hacer cumplir la ley con la ayuda de otras instancias.
2ª.- PROPUESTA DE GANAR CIJUELA SOBRE CREACIÓN DE BOLSAS DE EMPLEO EN EL AYUNTAMIENTO DE CIJUELA NORMAS GENERALES DE APLICACIÓN PARA TODOS LOS PUESTOS QUE SE OFERTEN
⦁ Finalidad:
Estas NORMAS GENERALES tienen por objeto regular la constitución y funcionamiento de LAS BOLSAS DE EMPLEO DEL AYUNTAMIENTO DE CIJUELA, a través de un sistema de concurso, con la que facilitar la contratación de personas que desempeñarán distintas labores profesionales con carácter temporal en el municipio de Cijuela.
⦁ Vigencia:
La duración de las Bolsas de Empleo será DE DOS AÑOS a contar desde la primera contratación que se efectúe, salvo que se agotaran antes de este periodo, o que antes del periodo establecido se realice una nueva convocatoria que la sustituya.
⦁ Duración del contrato:
El tiempo de duración del contrato de trabajo será de 3 MESES PRORROGABLES A OTROS TRES, PREVIO INFORME POSITIVO DE LOS/AS RESPONSABLES DE RECURSOS HUMANOS DEL AYUNTAMIENTO DE Cijuela.
Se establece un periodo de prueba de 15 días. Quien no supere dicho periodo, será dado de Baja de todas las Bolsas en las que estuviera inscrito/a.
SOLO SE PODRÁ TRABAJAR EN LAS DISTINTAS BOLSAS DEL AYUNTAMIENTO, 6 MESES, EN UN PERIODO DE 18 MESES. Si el Candidato/a estuviera en más de dos Bolsas, después de dos contratos con los requisitos anteriores, en el resto de Bolsas pasará al final de las mismas mientras estén vigentes.
⦁ Retribución:
Al personal afectado por la presente Bolsa le corresponderá las retribuciones íntegras mensuales según Convenio.
⦁ Régimen de la prestación de servicios:
La prestación del trabajo será indistintamente de mañana y/o tarde, de lunes a SÁBADO.
6.- PRESENTACION DE SOLICITUDES:
Forma y plazo de presentación de Instancias
Las instancias solicitando tomar parte en la presente convocatoria se dirigirán al al titular de la Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento de Cijuela, presentándose en el Área de Desarrollo Económico y Empleo del Ayuntamiento de Cijuela, sito en Calle Real nº 26, o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, debiéndose utilizar la instancia modelo que se facilitará por el Área de Desarrollo Económico y Empleo y que también podrán descargarse de la página web del Ayuntamiento de Cijuela
En caso de que presente, la solicitud en cualquiera de los otros registros admisibles, que no sea el anteriormente citado (CIDE), se deberá remitir, dentro del plazo de presentación, un fax al Ayuntamiento de Cijuela, indicando dicha circunstancia e identificando al aspirante.
Plazo de inscripción: El plazo de inscripción de solicitudes será de 30 días naturales contados a partir del siguiente al de publicación de esta convocatoria en los lugares y medios establecidos a tal fin.
La Documentación básica a aportar junto con la solicitud, además de la específica para cada Convocatoria y para cada Puesto será:
⦁ Documentación acreditativa de los méritos que el/la solicitante hace valer, de acuerdo con el baremo y lo requerido en el modelo oficial de Instancia, sin que sean tenidos en cuenta, ni valorados, aquellos méritos aportados o justificados con posterioridad a la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
⦁ Solicitud en Modelo Oficial.
⦁ Currículum
⦁ Las fotocopias de los documentos aportados junto a la instancia deberán presentarse debidamente compulsados, bajo el texto «es copia del original» suscrito por el/la solicitante.
⦁ Las instancias reunirán los requisitos genéricos establecidos en el artículo 70.1 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, así como se deberá manifestar inequívocamente por los aspirantes que reúnen todas y cada uno de los requisitos de admisión.
Exclusión por falsedad:
La consignación de datos falsos en la solicitud, o la falsedad de documentación aportada por los/as solicitantes, conllevará la exclusión de la Bolsa de Empleo.
7. ORDENACIÓN DE LAS LISTAS DE CANDIDATOS/AS, ALEGACIONES Y CITACIONES
Las listas se ordenarán de acuerdo con la puntuación obtenida, en aplicación del baremo que figura en e! anexo de la presente convocatoria.
En caso de empate se resolverá aplicando sucesivamente el criterio de mayor puntuación en el apartado “meses de desempleo”, y si persistiera el empate, el criterio será fecha y hora de registro de la solicitud.
Listado de puntuaciones provisionales de candidatos/as.
Finalizado el plazo de inscripción de solicitudes y baremados los méritos, quedará constituida la bolsa de EMPLEO con aquellos/as aspirantes que hayan concurrido al presente proceso selectivo, clasificados/as en orden de LA PUNTUACIÓN RESULTANTE por aplicación del baremo.
La bolsa provisional con los/as aspirantes se hará pública en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento, así como en cuantos lugares se considere oportuno, con indicación del nombre, apellidos, número de Documento Nacional de Identidad y de las puntuaciones provisionales obtenidas en cada apartado del baremo y ordenados/as por la puntuación total, y en el supuesto de exclusión, la causa o causas de la misma.
Alegaciones y listado de puntuaciones definitivas de candidatos/as.
Los/Las aspirantes dispondrán de un plazo de 15 días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de la bolsa provisional, para formular las alegaciones que estimen oportunas. El Tribunal de selección estudiará las alegaciones presentadas y, una vez resueltas, hará pública en los lugares oportunos y ya antes citados, la relación definitiva de seleccionados/as de la bolsa de empleo, debidamente ordenados/as por la puntuación global final obtenida.
Nota: Será obligación de cada aspirante, ver las Listas Provisionales, por si entendiera que existan motivos para alegar.
De no presentarse reclamaciones, la bolsa hasta entonces provisional se entenderá elevada a definitiva.
NO SE ADMITITIRÁN RECLAMACIONES A LA LISTA DEFINITIVA
Llamamientos, régimen de renuncias y entrega de documentación.
Al objeto de ofertar el puesto de trabajo se citará a los/as interesados/as, de acuerdo con el orden de la bolsa, mediante notificación urgente de la que quede constancia, y de acuerdo con el siguiente procedimiento:
⦁ Cuando una persona tenga que incorporarse al puesto de trabajo, será avisada convenientemente (teléfono, correo electrónico o por carta).
⦁ La persona que renuncie al ser llamada para incorporarse a trabajar, deberá presentar una justificación por escrito en el Registro Auxiliar del CIDE, en los tres días siguientes a ser avisada y solo serán causas justificables las siguientes:
- Enfermedad o accidente debidamente certificado
- Cuidado de personas Mayores y Dependientes.
- Estar embarazada a partir del 5º mes de gestación.
En los casos anteriormente citados, la persona será colocada al final de su lista, pero mantendrá el derecho a su plaza durante 6 meses máximo. Cuando se encuentre en situación de poder incorporarse al puesto de trabajo, SERÁ EL/LA INTERESADO/A QUIEN DEBEN PONERSE EN CONTACTO CON EL ÁREA DE DESARROLLO ECONÓMICO Y EMPLEO DEL CIDE, PARA INDICAR SU DISPONIBILIDAD, Y NUNCA AL CONTRARIO. En ese momento se le pondrá a disposición para que, cuando haya una plaza disponible, le sea notificada.
⦁ Se irán asignando plazas, alternando las plazas de la Bolsa y las de “expectativa de plaza”.
⦁ Si coexisten en un momento más de una persona en situación de expectativa de plaza, la adjudicación de la mismas se hará siguiendo el orden de “puesta a disposición” de nuevo en la Bolsa.
⦁ Cuando existan varios miembros de la misma unidad familiar, de acuerdo con la documentación aportada, en las bolsas de trabajo, solo podrá trabajar uno/a de ellos/as, los/as demás podrán ser contratados/as cuando finalice el contrato del primer miembro de la unidad familiar que haya trabajado.
8. BAREMO SOCIO-ECONÓMICO:
⦁ Por cada miembro de la unidad familiar a su cargo, hijos, cónyuge o equivalente, con minusvalía igual o superior al 33% y que esté desempleado/a debidamente acreditado por el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) (y que no cobre pensión)………. 1 punto
⦁ Hasta el grado 33 % de minusvalía del solicitante o reconocimiento de incapacidad total por la Seguridad Social, que no le impida el correcto ejercicio de las funciones del puesto, acreditado mediante Certificado de Compatibilidad y que no cobre ningún tipo de pensión ……………………….. 1 punto
⦁ Con grado superior al 33 % de minusvalía, debidamente reconocida por el Centro Base de Minusválidos, y que no le impida el correcto ejercicio de las funciones del puesto, acreditado mediante Certificado de Compatibilidad, y que no cobre ningún tipo de pensión……………… 2 puntos
⦁ Por cada mes de desempleo sin cobrar ningún tipo de prestación económica en el último año y por mes, debidamente acreditado…….. 0,10 puntos, hasta un máximo de 3 puntos.
⦁ Por cada hijo menor de 16 años a su cargo……… 0,50 puntos
⦁ Por hijo mayor de 16 años en situación de desempleo debidamente acreditado por el Servicio Andaluz de Empleo (SAE), y/o que esté realizando algún tipo de estudios reglados o de formación para el empleo sin ingresos …… 0,50 puntos
⦁ Por unidad familiar, de al menos dos personas, cuando ninguno de sus miembros perciba prestación o subsidio y estén en desempleo perfectamente acreditado…………4 puntos.
⦁ Por familia monoparental acreditado mediante demanda de separación y/o de divorcio, certificado de defunción del conyuge o pareja de hecho inscrita debidamente como tal …………….. 1punto
⦁ Ser menor de 25 años y demandante de Primer Empleo, (no tener experiencia laboral con contrato) ………………….. 2 puntos
⦁ Ser menor de 25 años y con algún contrato inferior a 1 año …………… 1punto
⦁ Mayores de 45 años, desempleados de larga duración (inscritos ininterrumpidamente a partir de 1 año en el Servicio Andaluz de Empleo (SAE)………… 2 puntos
⦁ Mujeres mayores de 25 años, sin experiencia laboral acreditada mediante contrato…. 2 puntos
⦁ Por estar empadronado/a en el Ayuntamiento de Cijuela con una antigüedad de al menos 1 año …….. 4 puntos
⦁ Por no haber trabajado nunca en el Ayuntamiento de Cijuela, estando empadronado en el mismo 1 año o más ……. 4 puntos
⦁ Por no haber trabajado en el Ayuntamiento de Cijuela desde hace 3 o más años, estando empadronado en el mismo 1 año o más……. 2 años
3ª.- MOCIÓN
DE APOYO A LOS REFUGIADOS DE LAS GUERRAS Y LA REPRESIÓN POLÍTICA, ECONÓMICA Y
RELIGIOSA.
En
estos días en que los concejales de Ganar Cijuela, al igual que el resto de
ustedes, estamos
conociendo el sufrimiento y la muerte de familias completas y
miles de personas que huyen de la guerra, en las bodegas de los barcos, en los
remolques de los camiones y en el mar, sentimos impotencia y nos preguntamos
¿que podemos hacer como seres humanos y como representantes de otros vecinos en
nuestro Ayuntamiento?.
Las
guerras por las materias primas, por hegemonías geoestratégicas y religiosas
fomentadas en países como Siria, Libia, etc.., de las que nos está libre de
responsabilidad nuestro mundo occidental, están produciendo éxodos masivos de
hombres, mujeres y niños hacia Europa, estas personas son rechazadas, enviadas
a campos de concentración o utilizadas por las mafias para hacer negocio, lo
cual está produciendo un sufrimiento que nos llena de dolor he impotencia a
todos y todas.
Los
organismos creados a lo largo de la historia para abordar estos problemas, no
están siendo ni ágiles, ni sensibles en la medida que se requiere. La ONU, tan
rápida en otras cuestiones, ha planteado en estos últimos días una asamblea
para tratar el asunto de los refugiados, con un mes vista, el próximo día 30 de
septiembre en la sede de esta institución. El Parlamento europeo se pierde en
desencuentros sobre el número de refugiados a repartir por países, las
autoridades religiosas tampoco parecen muy atentas en este sufrimiento. Como concejales,
creemos que debemos hacer algo, llamar la atención y proponernos para romper la
indiferencia y la impotencia, por ello, entendemos que no estaría mal preparar
a los municipios para atender las situaciones de emergencia en todos los países
que en alguna medida somos responsables y apoyar que se tomen las medidas
necesarias en los organismos internacionales para revertir la situación de
violencia y conflicto en los países de origen.
Nuestro
pueblo, como tantos otros de Andalucía, tiene grabada en su historia el
sufrimiento de las familias que en tiempos no tan lejanos huían de la guerra y
de la persecución, fueron decenas y centenas de nuestro pueblo y muchos miles
de todos los pueblos del nuestro territorio, los andaluces repartidos por el
mundo, son la prueba de lo que decimos.
Si
bien es cierto que las economías de los municipios como el nuestro no son para
derrochar y que abunda la necesidad en nuestros barrios, tampoco es menos
cierto que la solidaridad es el motor que remueve las conciencias colectivas y
que hace más fuertes y ricas a la comunidades que la practican, por otro lado,
si todos los municipios nos ponemos a la faena, el esfuerzo habrá valido la
pena para no seguir callados viendo y siendo parte de esta vergüenza y sufrimiento
que aparece en nuestras casas por los medios de comunicación, sin hacer nada
útil.
Conocemos
perfectamente la limitación legal que los ayuntamientos tenemos para hacer
efectivas mociones como la presentada, también somos conscientes de que un grano
no hace granero, pero sin embargo, también somos conscientes de que no tiene
sentido buscar la mejora de los vecinos y vecinas de nuestros municipios y
mirar hacia otro lado cuando hombres mujeres y niños, que bien podíamos ser
nosotros y nuestras familias, son rechazados y abocados a morir en el mar, en
los camiones y en entre los muros con cuchillas.
Pedimos
el acuerdo de nuestro Pleno para:
1.- Ofrecer
nuestro pueblo para integrar las familias de refugiados que podamos acoger
2.- Pedimos
que el pleno, con la aprobación de esta moción, se dirija a la Federación de
Municipios y Provincias de Andalucía para que urgentemente plantee y prepare
una serie de medidas de acogimiento de los refugiados de las guerras en los
municipios andaluces.
3.- Pedimos,
que esta moción aprobada nuestro Ayuntamiento, se dirija el Gobierno de
Andalucía y al Gobierno Español para exigirles que se haga un plan de
acogimiento y de colaboración en toda la labor contando con los ayuntamientos
para repartir el esfuerzo.
4.- Pedimos,
que nuestro Ayuntamiento prepare con la colaboración de entidades públicas como
La Diputación y entidades privadas propietarias de pisos desocupados y a los
vecinos y vecinas que se quieran registrar para ayudar a preparar una logística
necesaria para la integración de las familias de refugiados que nos
correspondan.
5.-
Reclamamos que nuestro Ayuntamiento se dirija con esta moción a todos los
parlamentarios españoles en Europa, para que exijan que se dejen de construir
muros con cuchillas, se proceda a hacer un esfuerzo político en los países de
origen para terminar con los conflictos y se dote de medios a los países por
donde huyen los refugiados para velar por la salud y por los derechos humanos
de la gente que huye de la guerra y la represión.
6.- Manifestamos nuestro apoyo a las ONGs que están supliendo la falta de compromiso de las instituciones públicas y reclamamos el apoyo a todas sus propuestas técnicas de mejora de la situación de los refugiados de la guerra.
